Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Лысковский район
Официальный портал органов местного самоуправления Нижегородской области
Яндекс.Метрика
Ссылки
ссылки

Яндекс.Погода

  

 

ГосуслугиЗаконодательное собраниеАдминистрация Нижнего Новгорода
Городская дума Нижнего НовгородаПравительство Нижегородской областиПолпред президента в ПФО
Кадры

Положение об отделе организационно-кадровой работы

Администрация Лысковского муниципального района

Нижегородской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 _________________                                                                  № _______________

 

Об утверждении Положения об отделе организационно-кадровой работы администрации Лысковского муниципального района

Нижегородской области

 

 

В соответствии с Положением об администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области, утвержденного решением Земского собрания Лысковского муниципального района Нижегородской области от 18.06.2014 № 431 «Об утверждении Положения об администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области» администрация Лысковского муниципального района п о с т а н о в л я е т:

1.   Утвердить прилагаемое Положение об отделе организационно-кадровой работы администрации Лысковского муниципального района нижегородской области.

2.  Признать Положение об отделе организационно-кадровой работы администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации Лысковского муниципального района от 14.09.2012 № 158 утратившим силу.

3.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела организационно-кадровой работы администрации Лысковского муниципального района нижегородской области.

 

 

 

Глава администрации

Лысковского района                                                                              В.В. Першин

 

Согласование:

 

Дата

                Ф.И.О.

       Должность

   Роспись

 

Прохоров Ю.Н.

Заместитель главы администрации Лысковского района

 

 

 

Рыжова Е.А.

Начальник отдела правового обеспечения и контроля

 

 

Горохова Е.Н.

Начальник отдела организационно-кадровой работы

 

 

 

           

Рассылка:

 

Наименование  организации

К-во экз.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Горохова

8(83149)5-02-20

 

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

администрации Лысковского муниципального района

Нижегородской области

       от____________№_________

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе организационно-кадровой работы

администрации Лысковского муниципального района

Нижегородской области

 

 

1.    Общие положения

 

1.1.   Отдел организационно-кадровой работы (далее – отдел) является структурным подразделением администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области (далее – администрация Лысковского района), осуществляет организационно-методическое, консультационное и кадровое обеспечение работы органов местного самоуправления Лысковского муниципального района Нижегородской области о муниципальной службе и трудового законодательства, создает условия, способствующие повышению эффективности муниципальной службы Лысковского муниципального района Нижегородской области (далее – Лысковского района).

1.2.   Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Нижегородской области, законами иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, Уставом Лысковского района, распоряжениями, постановлениями администрации Лысковского района, Положением об администрации, Положением о муниципальной службе, а также настоящим Положением.

1.3.   Архивный сектор, сектор по работе с обращениями граждан являются структурным подразделением отдела администрации Лысковского района.

1.4.   Положение об отделе утверждается постановлением администрации Лысковского района.

 

2.    Основные задачи

 

Основными задачами отдела являются:

2.1.   Организация работы по подбору и учету кадров администрации Лысковского района.

2.2.   Ведение личных дел муниципальных служащих аппарата управления администрации Лысковского района.

2.3.   Подготовка проектов правовых актов по кадровым вопросам.

2.4.   Организационно-методическая и консультативная помощь структурным подразделениям администрации Лысковского района.

2.5.   Разработка информационных систем управления по учету персональных данных.

 

3.    Основные функции

 

Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

3.1.   Разработка проектов нормативным правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3.2.   Организация работы по своевременному оформлению и ведению личных дел и личных карточек форм Т-2ГС(МС) и Т-2 муниципальных служащих администрации Лысковского района.

3.3.   Разработка должностных инструкций муниципальных служащих на соответствие действующему законодательству.

3.4.   Оказание организационной, методической помощи структурным подразделениям администрации Лысковского района по кадровым вопросам.

3.5.   Ознакомление с состоянием кадровой работы в администрации Лысковского района по вопросам прохождения муниципальной службы и ведению кадровой работы.

3.6.   Размещение на сайте Лысковского района информации о проведении и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв; нормативно-правовых актов по вопросам противодействия коррупции и прохождения муниципальной службы.

3.7.   Подготовка ответов на запросы, относящиеся к компетенции отдела.

3.8.   Разработка кадрового программного обеспечения, технических регламентов и информационных систем управления по обработке, учету и сбору персональных данных.

3.9.   Разработка методических материалов для семинаров и круглых столов по вопросам поступления и прохождения муниципальной службы, противодействия коррупции в органах местного самоуправления Лысковского района.

3.10.        Организация прохождения ежегодной диспансеризации муниципальных служащих.

3.11.        Перспективное и текущее планирование работы отдела. Составление отчетов  о результатах работы.

3.12.        Разработка проектов правовых актов по вопросам противодействия коррупции.

3.13.        Оказание организационно-методической помощи структурным подразделениям по вопросам противодействия коррупции и реализации антикоррупционного законодательства.

3.14.        Оказание консультативной помощи муниципальным служащим администрации Лысковского района по вопросам противодействия коррупции, реализации антикоррупционного законодательства.

3.15.        Обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации Лысковского района ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими правовыми актами.

3.16.        Организация работы по приему справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации Лысковского района.

3.17.        Обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы; сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; проверки соблюдения муниципальными служащими администрации Лысковского района, требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с муниципальной службы.

3.18.        Организация работы по размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации Лысковского района на официальном сайте Лысковского района.

3.19.        Обеспечение реализации муниципальными служащими администрации Лысковского района обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3.20.        Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе; 

3.21.        Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов; 

3.22.        Оказание федеральным государственным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, государственными служащими субъектов Российской Федерации или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 

3.23.        Организация правового просвещения федеральных государственных служащих; 

3.24.        Проведение служебных проверок; 

3.25.        Подготовка указанными подразделениями кадровых служб (их должностными лицами) в соответствии с их компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции; 

3.26.        Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

3.27.        Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, сведений о соблюдении федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.28.        Организация   работы   аппарата   администрации   района за явку на районных мероприятиях, заседаний хозяйственного актива, торжественные мероприятия, ЕИД и других организационных мероприятий.

3.29.        Организация подготовки проектов распоряжений администрации Лысковского района, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию по выслуге лет.

3.30.        Подготовка и оформление трудовых договоров.

3.31.        Подготовка дополнительных соглашений при изменении существенных условий трудового договора.

3.32.        Ведение кадрового делопроизводства структурных подразделений администрации Лысковского района находящихся на кадровом обслуживании в аппарате Управления администрации Лысковского района (прием, перевод, увольнение, поощрение, командирование, предоставление отпусков, оказание материальной помощи, наложение дисциплинарных взысканий и др.)

3.33.        Работа с электронными базами данных «Кодекс: управление персоналом», «Служебная корреспонденция» и их ежедневное пополнение.

3.34.        Оформление листков нетрудоспособности работников администрации Лысковского района, сдача их в бухгалтерию.

3.35.        Выполнение работ, связанных с заполнением, учетом, движением, хранением и выдачей трудовых книжек.

3.36.        Работа с письмами, жалобами, обращениями граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3.37.        Участие в работе комиссий по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3.38.        Осуществляет подсчет страхового стажа работников администрации Лысковского района.

3.39.        Подготовка и оформление документов по вопросам поощрений муниципальных служащих, доплат, выплат единовременных вознаграждений.

3.40.        Составление графиков ежегодных отпусков и контроль за их соблюдением.

3.41.        Подготовка и сдача дел в архив в соответствии с номенклатурой.

3.42.        Выдача справок различного характера по движению персонала.

3.43.        Организация работы по формированию и ведению Регистра, правовых актов в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, законом Нижегородской области, Уставом Лысковского муниципального района.

3.44.        Организация работы по воинскому учету граждан, подлежащих воинскому учету.

3.45.        Организация работы по оформлению и ведению табеля учета рабочего времени.

3.46.        Организация работы по созданию кадрового резерва и резерва управленческих кадров.

3.47.        Организация работы проведения аттестации и квалификационного экзамена.

3.48.        Организация работы по награждению (Благодарственными письмами, Почетными грамотами, Дипломом).

3.49.        Ведения учета личного состава.

3.50.        Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях администрации Лысковского района и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.

3.51.        Подготовка проектов распоряжений администрации Лысковского района по снижению брачного возраста граждан Российской Федерации.

3.52.        Организация работы по ведению Реестра муниципальных служащих.

3.53.        Организация работы по составлению Графика отпусков.

3.54.        Организация работы по выдаче служебных удостоверений работникам администрации Лысковского района.

4.    Права

 

Для осуществления своих функций отдел имеет право:

4.1.   Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы и информацию по кадровым и организационным вопросам структурных подразделений администрации Лысковского района.

4.2.   Взаимодействовать с областными органами государственной власти, Земским собранием, органами местного самоуправления района и муниципальными образованиями сельских Советов, предприятиями.

4.3.   Вносить предложения главе администрации Лысковского района по совершенствованию нормативной правовой базы по вопросам своей компетентности.

4.4.   Иные права предусмотренные законодательством, необходимые  для решения задач и выполнения функций отдела.

 

5.    Руководство

 

5.1.   Отдел возглавляет начальник отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности распоряжением администрации Лысковского района.

5.2.   Начальник отдела  организует работу отдела и несет ответственность за выполнение возложенных на него задач.

5.3.   Распределяет обязанности между работниками отдела, направляет и контролирует их деятельность и результаты работы, содействует повышению квалификации и инициативы работников отдела, организует подготовку их аттестации, вносит главе администрации Лысковского района предложения о поощрении и наложении взысканий на работников в случаях допущенных ими нарушений.

5.4.   Подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции.

5.5.   Участвует в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых главой администрации, заместителем главы администрации Лысковского района.

5.6.   Отчитывается о работе отдела перед главой администрации Лысковского района.

5.7.   Осуществляет иные функции, относящиеся к деятельности отдела.

 

6.    Взаимоотношения

 

По вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в порядке, установленном законодательством, отдел взаимодействует с органами государственной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления, сельскими администрациями муниципального образования, а также организациями, находящимися на территории района.

 

7.    Реорганизация и ликвидация

 

Реорганизация и прекращение деятельности отдела осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

 

_________________________________________________

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»