Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Лысковский район
Официальный портал органов местного самоуправления Нижегородской области
Яндекс.Метрика
Ссылки
ссылки

Яндекс.Погода

                 

 

Госуслуги
Законодательное собрание
Администрация Нижнего Новгорода
Городская дума Нижнего Новгорода
Правительство Нижегородской области
Полпред президента в ПФО

Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования«Лысковский муниципальный район Нижегородской области»

Земское собрание

 

Лысковского муниципального района

Нижегородской области

 

РЕШЕНИЕ

 

 

 

 

 

 

27 февраля 2013 г.                                                                                                                       №315         

 

Об утверждении Положения о конкурсе

на замещение вакантной должности

муниципальной службы в администрации

муниципального образования

«Лысковский муниципальный район

Нижегородской области»

 

 

В соответствии с частью 2 статьи 16 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области",          Уставом Лысковского муниципального района,

 

ЗЕМСКОЕ    СОБРАНИЕ    РЕШИЛО:

 

1. Утвердить прилагаемое Положение  о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации  муниципального образования «Лысковский муниципальный район Нижегородской области».

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

 

Глава местного самоуправления                                                                            Лысковского муниципального района                                               А.К.Жуков   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на замещение вакантной должности

муниципальной службы в администрации  муниципального образования

«Лысковский муниципальный район Нижегородской области»

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядок, сроки и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Лысковский муниципальный район Нижегородской области» (далее – должность муниципальной службы, муниципальная служба), порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии на основании Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", закона Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) представляет собой оценку профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.

1.3. Целью проведения конкурса является отбор из числа муниципальных служащих и граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы, высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные и деловые качества, четко выраженные признаки социально-психологической и нравственной зрелости.

Цель проведения конкурсного отбора на муниципальной службе заключается в создании условий реализации гражданами права на равный доступ к муниципальной службе.

1.4. Конкурс решает следующие задачи:

- своевременное обеспечение потребностей органов местного самоуправления в персонале в необходимом количестве, в нужной организационно-должностной структуре, с требуемым уровнем квалификации, жизненным и профессиональным опытом;

- обеспечение стабильного состава персонала, способного аккумулировать профессиональный опыт и корпоративную культуру муниципальной службы;

- создание кадрового резерва в органе местного самоуправления;

- совершенствование работы по подбору кадров.

1.5. В основу проведения конкурсного отбора положены следующие принципы:

- равный доступ граждан Российской Федерации к муниципальной службе;

- единство основных подходов и требований к проведению отбора и оценки претендентов;

- открытость, прозрачность целей, методов и процедур отбора и оценки претендентов;

- состязательность;

- этичность.

1.6. Конкурс может проводиться в отношении вакантной должности муниципальной службы.

1.7. Конкурс проводится на замещение вакантных ведущих должностей муниципальной службы (группа 3), главных должностей муниципальной службы (группа 4) и  высших должностей муниципальной службы (группа 5).

 

2. Участники конкурса

 

2.1. В конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы может принять участие гражданин при соблюдении следующих условий:

- быть гражданином Российской Федерации (за исключением случая, когда претендент на должность муниципальной службы является гражданином иностранного государства - участником международного договора РФ, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе);

- иметь возраст не менее 18 лет;

- владеть государственным языком.

2.2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отказа от процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

- прекращения гражданства Российской Федерации;

- прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- приобретения гражданства иностранного государства или получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участником международного договора РФ, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- непредставления установленных сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- достижения возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

2.3. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования;

- к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности;

- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

 

3. Порядок формирования конкурсной комиссии

 

3.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы формируется, распоряжением главы администрации муниципального образования «Лысковский муниципальный район Нижегородской области», конкурсная комиссия (далее по тексту - комиссия).

3.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Деятельность комиссии осуществляется под руководством председателя, а в его отсутствие (или по его поручению) - под руководством заместителя председателя комиссии.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

 

4. Полномочия и организация работы комиссии

 

4.1. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, Уставом муниципального образования «Лысковский муниципальный район Нижегородской области».

4.2. Комиссия наделена следующими полномочиями:

- определение конкретных форм проведения конкурса (конкурсных процедур) и разработка методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование и письменное задание по вопросам, связанным со спецификой деятельности муниципального органа, по инициативе которого проводится конкурс;

- рассмотрение заявлений, жалоб участников конкурса;

- принятие решения о признании участника конкурса победителем;

- осуществление иных полномочий, связанных с проведением конкурса.

4.3. Деятельность комиссии осуществляется на коллегиальной основе.

4.4. Численность членов комиссии составляет не менее семи человек. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

4.5. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

4.6. На заседаниях комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

 

5. Порядок проведения конкурса

 

5.1. Организация и проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы возлагается на отдел организационно-кадровой работы администрации Лысковского муниципального района.

5.2. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов на каждую вакантную должность муниципальной службы.

5.3. Конкурс проводится в два этапа.

5.4. Первый этап включает в себя следующее:

5.4.1. При наличии вакантной должности муниципальной службы глава администрации муниципального образования «Лысковский муниципальный район Нижегородской области» принимает решение о проведении конкурса.

5.4.2. Отдел организационно-кадровой работы администрации Лысковского муниципального района готовит распоряжение администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области (далее – распоряжение) о проведении конкурса, и о составе конкурсной комиссии.

Распоряжение о проведении конкурса должен содержать следующую информацию:

1) наименование должности муниципальной службы, на замещение которой объявляется конкурс;

2) требования, предъявляемые к кандидату на замещение соответствующей должности муниципальной службы;

3) перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

4) проект трудового договора;

5) адрес места приема заявлений и документов, номера контактных телефонов;

6) дата и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений и документов;

7) дата, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов конкурса;

8)   состав Комиссии, местонахождение и номер телефона секретаря Комиссии;

9) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, электронный адрес, официальный сайт администрации района, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями);

10) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4.3. В газете Лысковского района Нижегородской области «Приволжская правда» и на официальном сайте Администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области не позднее чем за 20 дней до дня проведения первого этапа конкурса публикуется объявление о проведении конкурса, которое должно содержать следующую информацию:

- наименование вакантной должности в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности;

- дату начала и окончания приема документов, место приема документов;

- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- проект трудового договора;

- условия проведения конкурса;

- сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (номера телефонов, факса, адрес электронной почты).

В объявлении могут быть опубликованы и иные условия, имеющие значение для проведения конкурса, по согласованию между специалистом по кадровым вопросам и организатором конкурса.

5.4.4. Прием документов участников конкурса.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление о допуске к участию в конкурсе (Приложение N 1);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; заверенные нотариально или по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (военный билет, приписное свидетельство);

- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

- сведения о себе и членах своей семьи, сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и обязательствах имущественного характера (предоставляются в случае, если вакантная должность включена в соответствующий перечень, в соответствии с которым должны предоставляться данные сведения).

5.4.5. Секретарь комиссии берет согласие с гражданина на обработку персональных данных, проверяет представленные документы, и по итогам проверки гражданину выдаются подписанные секретарем Комиссии:

1) расписка в получении документов - в случае соблюдения гражданином всех требований настоящего Положения по представлению документов;

2) уведомление об отказе в приеме документов с указанием причины отказа в приеме документов - при несвоевременном представлении гражданином документов и (или) представлении их в неполном объеме и (или) с нарушением правил оформления документов.

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, рассматривается и утверждается на заседании Комиссии.

Секретарь Комиссии:

- не позднее чем за 5 дней до ее заседания сообщает каждому участнику конкурса о дате, времени и месте его проведения;

- подготавливает необходимые документы для проведения процедуры оформления допуска гражданина (муниципального служащего) к сведениям, составляющим государственную или охраняемую законом тайну. Проводится специально уполномоченным подразделением по вопросам защиты государственной тайны в случае, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат, связано с использованием таких сведений;

- информирует лиц, не допущенных к участию во втором этапе конкурса. Информация сообщается в письменной форме с указанием причины отказа;

- информирует кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса. Информация сообщается в письменной форме либо с помощью применения средств телефонной, факсимильной или электронной связи.

5.5. Второй этап включает в себя следующее:

5.5.1.  Проведение конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

5.5.2.  Подготовка материалов к заседанию конкурсной комиссии.

5.5.3.  Проведение заседания конкурсной комиссии, на котором проводится оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности на основании результатов конкурсных процедур. Конкурсная комиссия по результатам проведения оценочных процедур отбирает несколько кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантной должности муниципальной службы, с учетом имеющихся у них профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы.

5.5.4. Результатом второго этапа конкурса является определение нескольких кандидатов, в наибольшей степени подходящих для замещения вакантной должности муниципальной службы.

5.6. Представитель нанимателя заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

5.7. По результатам проведения конкурса комиссия может принять решение о включении участников конкурса в кадровый резерв муниципальной службы. Решение оформляется распоряжением о включении в кадровый резерв.

5.8. В течение 7 дней со дня завершения конкурса кандидатам, принимавшим участие в конкурсе, сообщается о результатах конкурса.

5.9. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области в течение 7 дней со дня завершения конкурса.

5.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой был объявлен конкурс, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

 

6. Подведение итогов конкурса

 

6.1. Решения комиссии принимают в отсутствие кандидата.

6.2. При подведении итогов объявленного конкурса комиссия принимает одно из следующих решений:

1) участник конкурса рекомендован комиссией для включения в кадровый резерв муниципальных служащих;

2) ни один из участников конкурса не отобран комиссией в качестве кандидата на замещение должности муниципальной службы;

3) конкурс не состоялся.

6.3. Решение о признании конкурса несостоявшимся комиссия принимает в случаях:

1) отсутствия заявлений кандидатов на участие в конкурсе;

2) подачи документов на участие в конкурсе только одним лицом;

3) отзыва всеми кандидатами заявлений на участие в конкурсе.

6.4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, на замещение которой был объявлен конкурс, либо конкурс не состоялся, может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

6.5. Победителем конкурса признается участник, отвечающий предъявленным требованиям.

6.6.  Результаты голосования и решение комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и принимавшими участие в заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса.

6.7.  Решение Комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы либо для отказа в таком назначении.

 

7. Заключительные положения

 

7.1. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и участников конкурса, не прошедших его, хранятся в архивном секторе отдела организационно  - кадровой работы администрации Лысковского муниципального района, в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению.

7.2. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи, медицинское обследование и другие), осуществляются участниками конкурса за счет собственных средств.

7.3. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

 

 

______________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Положению о конкурсе на замещение вакантной должности

муниципальной службы в муниципальном образовании

«Лысковский муниципальный район Нижегородской области»

 

 

                                                      В конкурсную комиссию

 

                       от _________________________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество)

 

                       ____________________________________________________

                                       (занимаемая должность)

 

                       ____________________________________________________

                                     (наименование организации)

 

                       Год рождения _______________________________________

                       Образование ________________________________________

                       Проживаю __________________________________________

                       ____________________________________________________

                       тел. ________________________________________________

                                       (домашний, рабочий)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

     Прошу  допустить  меня  к  участию  в  конкурсе  на замещение вакантной должности муниципальной службы _____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

    С  Федеральным  законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О   муниципальной   службе   в   Нижегородской   области, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Лысковский муниципальный район Нижегородской области», в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности, ознакомлен(а).

    С проведением процедуры проверки согласен(а).

    К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

 

Дата                Подпись               Расшифровка подписи

 

   

*Примечание: заявление оформляется в рукописном виде.

 

 

___________________

 

 

Приложение 2

к Положению о конкурсе на замещение вакантной должности

муниципальной службы в муниципальном образовании

«Лысковский муниципальный район Нижегородской области»

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 

Уважаемый (ая)_________________________________________________________________ !            

 

Сообщаю,  что  Вы  допущены  к  участию  в  конкурсе на замещение вакантной

должности муниципальной службы ________________________________________________

_______________________________________________________________________________

                  (наименование муниципальной должности муниципальной службы)

_______________________________________________________________________________

 

Конкурс проводится в _____ часов "______" ____________ 20___ г.

по  адресу:  Нижегородская область, город Лысково, улица Ленина, дом 23, кабинет _____.

 

 

 

__________________________

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»